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Titre Professionnel de Technicien en d’Entreposage (TLE)

Logistique / Supply Chain
CHOISIR VOTRE RYTHME DE FORMATION :
Temps Plein
Alternance
Niveau formation
Niveau de la formation
BAC (niveau européen 4 et national VI)
Rythme formation
RYTHME DE FORMATION
    1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise ou temps plein
Eligible CPF
Eligible CPF
Référence produit : AILO62
Le Titre Certifié Titre Professionnel de Technicien en d’Entreposage (TLE) vise l'acquisition de 2 compétences :
  • Coordonner, réguler et contrôler l’activité liée aux flux de marchandises dans l’entrepôt
  • Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt
Personnes présentées
237 personnes présentées
Taux satisfaction
98% de satisfaction
Taux réussite
72% de réussite à l'examen
Taux placement 6 mois
21% de placement à 6 mois
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2023 sauf ceux spécifiés.
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Conditions d'admission :

  • Tests de positionnement

Diplôme et certification :

  • Titre Professionnel de Technicien en Logistique d’Entreposage si résultat positif

Sélectionner un rythme et une durée de formation pour découvrir les modalités de chaque session.

Temps Plein - 560 heuresAlternance - 560 heuresTemps Plein-Alternance - 630 heures

Intitulé de la formation :

TP Technicien en Logistique d'Entreposage (TLE)

Objectif pédagogique :

  • Coordonner, réguler et contrôler l’activité liée aux flux de marchandises dans l’entrepôt
  • Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt

Durée de la formation :

  • 560 heures de formation

Public :

  • Tout public

Modalités d'admission :

  • Dossier
  • Entretien
  • Test de positionnement

Modalités et méthodes pédagogiques :

  • Formation entièrement présentielle

Mode d’évaluation des acquis :

  • Passage d’un examen final réalisé par un jury de professionnels

Validation :

  • Titre Professionnel de Technicien en Logistique d’Entreposage si résultat positif

Documents remis :

  • Attestation de fin de formation

Montant de la formation :

  • Consultez le catalogue des tarifs de formations Aftral Alternance
  • Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
  • Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
  • Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
  • Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.

Chiffres clés 2022 :

Taux d'insertion dans l'emploi 83%

Bilan des 136 apprentis présentés :

  • 67% de taux de réussite à l’examen
  • Taux d’insertion professionnelle en accès direct à l’emploi : 42%
  • Taux de poursuite d'étude : 21%
  • 18% de taux d'interruption en cours de formation
  • Valeur ajoutée* = NC * Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée

Pour aller plus loin :

Nos 4 000 entreprises partenaires offrent de nombreux postes en alternance partout en France

Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation

L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.

Consultez le site InserJeunes

Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail

Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences

L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.

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