Nos Partenaires au Service de l’Inclusion

Une formation accessible et inclusive 

Notre engagement pour une formation inclusive s’inscrit dans une démarche globale visant à sécuriser le parcours professionnel de nos apprenants, étudiants et stagiaires. Grâce à nos partenaires de confiance, nous développons des pratiques innovantes et inclusives pour répondre aux besoins spécifiques de chacun. 

Vous trouverez dans l’ensemble de nos écoles AFTRAL des référents handicap dédiés. Ils vous accompagneront et seront en contact avec votre conseiller de parcours (France Travail, CAP Emploi,…)

Osons ensemble la formation inclusive 

AFTRAL s’inscrit dans une volonté globale de sécurisation du parcours de formation professionnelle des apprenants, étudiants ou stagiaires en situation de handicap par le développement de pratiques inclusives. La loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances a posé clairement le principe d’égalité d’accès des personnes à tous les aspects de la vie en société. Depuis la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le principe d’inclusion est généralisé. Les personnes en situation de handicap doivent accéder à toutes les formations de droit commun en formation continue et en alternance : Apprentissage et Professionnalisation. 

Des partenariats stratégiques 

Le 14 janvier 2022, AFTRAL et l’EPNAK ont renouvelé leur partenariat pour offrir des opportunités de réussite aux personnes en situation de handicap. Ce partenariat se concentre sur deux axes principaux : 

• Accueillir les primo-accédants aux formations et aux métiers 
• Participer au maintien en emploi dans nos secteurs 

Parce que chaque situation de handicap est différente… 

AFTRAL comprend que chaque situation de handicap est unique. Nous travaillons avec les personnes concernées pour identifier leurs besoins individuels et développer des solutions personnalisées, en collaboration avec des experts du handicap. Notre objectif est de créer un environnement de formation et de travail inclusif. 

Actions concrètes : 

• Réseau Interne : Un réseau animé par une Chargée de Mission Nationale et composé de Référents Handicaps dans chaque établissement. 
• Partenariats : Collaboration avec la Ressource Handicap Formation de l’Agefiph, les services « Handi-pacte », le FIPHFP, OPCO, Pôle Emploi, CAP Emploi, et les Missions Locales. 
• Sensibilisation : Formation des Conseillers Développement Formation pour informer les entreprises des aides disponibles pour le recrutement de personnes en situation de handicap. 
• Accompagnement Pédagogique : Soutien aux personnels pédagogiques pour intégrer des aménagements adaptés dans les pratiques formatives. 
• Communication : Participation à des évènements pour promouvoir les formations accessibles aux personnes en situation de handicap. 

AFTRAL est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des atouts majeurs dans le secteur. Nos partenaires de confiance jouent un rôle essentiel dans la réalisation de cet objectif, en nous aidant à créer un environnement de formation accessible, inclusif et respectueux des besoins de chacun. Nous continuerons à renforcer ces partenariats et à explorer de nouvelles collaborations pour garantir à tous nos apprenants les meilleures chances de réussite.