Qu’est-ce que la VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif permettant à toute personne ayant exercé une activité professionnelle de faire reconnaître ses compétences par l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle. Cette reconnaissance officielle de votre expérience est un atout majeur pour votre carrière, vous ouvrant de nouvelles opportunités professionnelles et valorisant vos acquis sans avoir à retourner sur les bancs de l’école.
Qui peut bénéficier de la VAE ?
La VAE est accessible à tous, indépendamment de l’âge, du niveau de formation initiale ou du statut (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, bénévole, etc.), à condition de justifier d’au moins d’un an d’expérience en rapport direct avec le diplôme visé. Si vous avez acquis des compétences sur le terrain, la VAE est un moyen efficace de les faire reconnaître officiellement.
Le cadre réglementaire
La loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022, portant sur les mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, vise à sécuriser les parcours, moderniser et simplifier le dispositif et la procédure VAE. Le décret du 28 décembre 2023 met en application ces dispositions, avec effet pour les parcours débutant à compter du 1er janvier 2024.
Les dispositions concernant l’utilisation du portail France VAE seront mises en œuvre progressivement jusqu’au 31 décembre 2024. Il est important de noter que vous ne pouvez pas faire plus d’une demande par an pour une même certification professionnelle, ou plus de trois demandes pour des certifications différentes, sauf pour les validations de blocs de compétences.
L’accompagnement et la démarche VAE avec AFTRAL
AFTRAL, vous accompagne tout au long de votre démarche VAE pour maximiser vos chances de succès. Dès votre inscription, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement dans la constitution des dossiers et la mobilisation des financements. Vous choisissez votre architecte accompagnateur de parcours (AAP) sur une liste disponible sur le portail France VAE. Cette personne peut aussi être habilitée à effectuer certaines démarches et vous conseiller sur les formations complémentaires utiles à la validation. L’AAP doit disposer de la certification Qualiopi.
Recevabilité de la demande
Vous pouvez initier une démarche VAE sans durée d’expérience minimum requise, dès lors que votre expérience est en rapport direct avec le contenu de la certification visée. Le ministère ou l’organisme certificateur se prononce sur la recevabilité de votre demande sur la base d’un dossier que vous déposez sur le portail France VAE. Ce dossier inclura des informations sur la certification visée, votre expérience, vos activités et formations.
Le ministère ou l’organisme certificateur doit notifier sa décision dans les deux mois suivant la réception de votre dossier. En l’absence de décision dans ce délai, la recevabilité est automatiquement accordée. Si aucune démarche n’est enregistrée sur le portail dans les six mois suivant cette notification, la décision de recevabilité devient caduque.
Dossier de validation
Une fois votre dossier déclaré recevable, vous devez constituer un dossier de validation destiné au jury. Ce dossier décrira vos compétences et connaissances mobilisées au cours de votre expérience ou acquises lors de formations. Vous ou votre accompagnateur soumettez ce dossier via le portail France VAE au ministère ou à l’organisme certificateur chargé de l’organisation du jury.
Evaluation par le jury
Vous pouvez choisir de valider un bloc de compétences ou une certification entière. Le certificateur fixe les modalités et la date de présentation devant le jury, qui doit intervenir dans les trois mois suivant le dépôt de votre dossier de validation. L’évaluation permet au jury de vérifier si vos acquis correspondent aux exigences des référentiels de la certification visée. La décision du jury est notifiée dans les 15 jours suivant l’évaluation. Vous pouvez demander des attestations relatives à la certification ou aux blocs de compétences validés.
Congé VAE
Pour réduire les délais, les salariés souhaitant bénéficier d’un congé de VAE doivent adresser leur demande d’autorisation d’absence à leur employeur au plus tard 30 jours avant le début des actions de VAE. L’employeur doit répondre dans les 15 jours. Le report d’autorisation d’absence ne peut excéder un mois à compter de la demande.
Vous voulez en savoir plus ?
Prenez contact avec notre Centre digital AFTRAL. Ils sont à votre disposition pour vous informer sur la démarche VAE, les modalités d’évaluation et de validation de l’expérience, et les opportunités de financement (OPCO, CPF, etc.). Découvrez ici la liste des formations accessibles à la VAE.
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