Pourquoi choisir l’alternance avec AFTRAL ?
Intégration professionnelle
Intégrez le marché du travail dès le début de vos études. L’alternance chez AFTRAL signifie que vous apprenez en travaillant, ce qui renforce votre CV et augmente votre employabilité.
Accompagnement personnalisé
Bénéficiez d’un suivi personnalisé par des tuteurs dédiés en entreprise et des formateurs experts à l’école. Nous assurons une transition fluide entre l’école et le monde professionnel.
Expérience pratique valorisé
Acquérez une expérience pratique précieuse. Nos partenariats avec des entreprises leaders dans le secteur vous permettent de travailler sur des projets réels et d’appliquer vos connaissances théoriques immédiatement.
Réseau professionnel étendu
Élargissez votre réseau professionnel grâce à nos événements de networking, ateliers interactifs et rencontres avec des professionnels du secteur.
Flexibilité et diversité des parcours
Choisissez parmi une large gamme de formations adaptées à vos ambitions, du BAC+2 au BAC+6. Chaque parcours est conçu pour répondre à des besoins spécifiques du marché du travail.
Transformez votre apprentissage en opportunités
Développement de compétences
Renforcez des compétences clés demandées par les employeurs : gestion de projet, analyse logistique, réglementation douanière, et plus encore.
Projet personnel de fin d’études
Travaillez sur un projet de fin d’études qui reflète vos aspirations professionnelles et présentez vos résultats à des experts du secteur.
Prêt à sauter le pas ?
Visitez nos sites pour en savoir plus sur nos programmes et les processus de candidature. Rejoignez les milliers de professionnels qui ont commencé leur carrière grâce AFTRAL et qui façonnent aujourd’hui l’avenir du transport et de la logistique.
La rémunération
En tant qu’apprenti ou salarié en contrat de professionnalisation vous bénéficiez d’une rémunération variant en fonction de votre âge, qui progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution du contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.
En contrat d’apprentissage
| âge / niveau | 1e année | 2e année | 3e année |
| Moins de 18 ans | 27% | 39% | 55% |
| De 18 à 20 ans | 43% | 51% | 67% |
| De 21 à 25 ans | 53% | 61% | 78% |
| 26 ans et plus | 100% | 100% | 100% |
En contrat de professionnalisation
| âge / niveau | Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou inférieur au Bac | Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au Bac |
| Moins de 21 ans | au moins 55% du SMIC | au moins 65% du SMIC |
| De 21 ans à 25 ans révolus | au moins 70% du SMIC | au moins 80% du SMIC |
| 26 ans et plus | Au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable | Au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable |
Walt, un portail destiné aux alternants en partenariat avec AFTRAL
En 2019, AFTRAL s’est associé aux côtés de 5 autres grands acteurs de l’apprentissage et de l’orientation pour fonder l’Association Walt. Pensée et créée pour valoriser l’alternance, l’Association Walt a également pour objectif de favoriser l’employabilité des jeunes mais aussi de consolider les échanges entre les parties prenantes (jeunes, entreprises, CFA).
Walt accompagne les jeunes tout au long de leur parcours : informations sur leurs médias préférés (réseaux sociaux, événements…), parcours d’orientation s’appuyant sur leurs « savoir-être », présentation des secteurs d’activité et des métiers, mise en contact avec les écoles, mise à disposition des outils indispensables pour faciliter l’accès à l’entreprise (atelier CV, préparation à l’entretien, aide au logement, permis de conduire…) et en moyenne 30 000 offres d’emploi dans toute la France.
Vous voulez en savoir plus ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier de notre expertise pour vos projets de formation en Alternance.